Elisabetta Manunza en Jan Telgen pleiten voor transparantie in beoordelingsmethodiek

20170418_1648531-309x220

In een interview met AanbestedingsCafe.nl spraken prof. mr. Elisabetta Manunza en prof. dr. Jan Telgen over het belang van transparantie bij beoordelingsmethodieken: kennis over de manier waarop aanbestedingen gewaardeerd worden en waarmee de rangorde wordt bepaald zijn van groot belang voor een professionele aanbesteding.

Volgens Jan zijn inschrijvers vaak niet op de hoogte van hoe de beoordelingsmethodiek met de procentuele verdeling van de gewichten zich vertalen naar een puntentoedeling. Doordat de beoordelingsmethodiek niet bekend wordt gemaakt weet de inschrijver niet welke aanbieding deze moet doen.

Volgens Elisabetta is de angst die aanbesteders hebben om de methode bekend te maken onterecht. De inschrijver kan immers het beste beantwoorden aan de behoefte van de aanbesteder en zijn organisatie als deze op de hoogte is van de beoordelingsmethodiek.

Voor het gehele interview, klik hier.

Deze thematiek is ook onderwerp van de masterclass Juridische en inkoop-technische aspecten van gunningsmethodieken op 26 en 27 juni 2017. Voor meer informatie en inschrijven, klik hier.

 

English:

Elisabetta Manunza and Jan Telgen  plea for transparency of award methods

In an interview with AanbestedingsCafe.nl, prof. dr. Elisabetta Manunza and prof. dr. Jan Telgen spoke about the importance of publishing the used award method in a public procurement procedure.

According to Jan, contracting authorities are often not aware of the way in whichaward methods influence the  the ranking of the bids in a public procurement procedure Most importantly, economic operators are unsure of what kind of bid will be most successful, if this method is not published.

Moreover, Elisabetta argued that the fear of contracting authorities related to publishing the award method  is unjustified. After all, economic operators are able to make their best bid if the needs of the contracting authorities are out in the open.

For the complete interview (in Dutch), click here.